Cadre Éthique, Culture d'Engagement et Service Civique
Charte du Travail Associatif et d'Intérêt Général : L'environnement opérationnel au sein de TSA MUSIC & EVENTS s'articule autour d'une culture d'intégrité civique et de respect mutuel rigoureuse. En tant qu'organisme de l'économie sociale et solidaire basé dans l'Allier, nous considérons que l'action culturelle publique exige une exemplarité éthique, tant vis-à-vis de nos bénéficiaires que de nos collaborateurs professionnels ou engagés sous statuts d'État. L'association s'interdit formellement l'usage de contrats de travail précaires et applique des principes stricts de non-exploitation de la jeunesse, de répartition égalitaire des charges et de valorisation non marchande de la souveraineté artistique.
Notre engagement contre l'isolement social s'exprime également à travers notre rôle d'organisme agréé d'accueil au titre du Service Civique National français. Nous offrons à des jeunes citoyens âgés de 16 à 25 ans la possibilité de s'investir durant 6 à 10 mois au service de projets d'intérêt collectif concrets (médiation en Ehpad, parrainage technique du collectif try$again, ateliers d'éveil MAO dans les écoles). Ces parcours d'engagement, encadrés par des tuteurs désignés de notre conseil d'administration, garantissent une montée en compétences citoyennes, un éveil civique durable et une intégration harmonieuse au sein des réseaux de l'éducation populaire départementaux de l'Allier.
I. Nos Offres d'Engagement Civique et Professionnel 2026
Pour le second semestre de l'année 2026, l'association recrute des profils d'engagement désintéressés et rigoureux pour accompagner le déploiement de ses programmes territoriaux dans l'Allier.
Mission de Service Civique : Médiateur Culturel de Proximité
Service Civique (8 mois)Objectif d'Intérêt Général : Accompagner la commission sociale dans le déploiement de nos représentations gratuites de musique acoustique au sein des Ehpad publics et foyers ruraux d'accueil de la Communauté de Communes du Val de Cher. Contribuer à la rupture de l'isolement intergénérationnel et à la cohésion citoyenne.
Missions d'Appui : Co-animation des temps d'échanges oraux avec les aînés, transport logistique des valises pédagogiques audio, recueil des données qualitatives d'observation d'utilité publique.
Conditions : Indémnisation légale mensuelle de l'État complétée par l'association. Logement ou aide aux transports locaux envisageables à Vallon-en-Sully.
Coordinateur de Territoire rurale & Programmation Sociale
Contrat Associatif (CDD 12 mois)Objectif d'Intérêt Général : Assurer l'harmonisation logistique de nos ateliers et scènes mobiles sur les 14 communes partenaires de l'Allier. Veiller à la stricte application de notre charte de gratuité et de neutralité commerciale absolue.
Missions d'Appui : Liaison avec les mairies partenaires pour les autorisations d'utilisation du domaine public, suivi du calendrier des ateliers scolaires, gestion de l'onboarding éthique des nouveaux bénévoles.
Conditions : Profil diplômé d'animation socio-culturelle (DEJEPS ou équivalent). Rigueur administrative, aisance relationnelle préfectorale indispensable.
II. Code de Déontologie de l'Institution
L'ensemble de nos collaborateurs, salariés, bénévoles ou engagés de service civique s'engage à respecter de manière indéfectible les quatre piliers déontologiques de notre charte interne, certifiée d'intérêt général en 2026.
1. Neutralité Spéculative Complète : L'interdiction absolue d'introduire des messages publicitaires ou marchands lors de nos médiations territoriales. Nos espaces de diffusion artistique ne doivent en aucun cas servir de support d'exploitation promotionnelle ou de commerce direct.
2. Bienveillance Clinique et Pédagogique : L'obligation d'adapter nos dispositifs d'accueil auditifs aux sensibilités de nos aînés en Ehpad et des scolaires. La musique d'éducation populaire est avant tout un support thérapeutique et social, qui exige le respect de l'autre.
3. Égalité d'Accès : Le traitement équitable de chaque bénéficiaire, sans discrimination liée à ses conditions matérielles d'existence, à son isolement géographique ou à son parcours d'origine.
L'association TSA MUSIC & EVENTS garantit un processus de sélection transparent, objectif et exempt de tout biais de recrutement, privilégiant la sincérité de l'alignement civique et l'authenticité de l'intérêt porté à nos objectifs d'utilité publique rurale.